開発エンジニア

あらゆる事情で短期間の開発を余儀なくされ、時には休日を返上しながら開発に打ち込む。
このような状況で、エンジニアの本来のパフォーマンスは発揮されるでしょうか。
結果こそ残しているかもしれないものの、開発という仕事を好きではなくなってしまうかもしれない。
私はエンジニアではありませんが、こうした境遇の方を多く見てきました。だからこそ
アロックスを立ち上げる時、エンジニアの働きやすさを一番に考えた会社であろうと決めました。

• 納期にゆとりのある案件を中心に受注。無理な残業を強いるプロジェクトは受注しない
• エンジニアを全面的に信頼しているからこそ、プロジェクトを完全に任せる
• 1人ひとりの声を常にキャッチし続けながら、ビジネスや組織を一緒に作り上げていく

アロックスは、エンジニアを全面的にサポートします。
だからこそ、みなさんには、技術やプロジェクトにとことん打ち込みたいという意欲
そして、お客様のことを一番に考え実行に移すことができる思いやりを求めたいと思います。
入社した時から100％とはいかないかもしれません。
私たちと一緒にアロックスを盛り上げていただけたら、嬉しいです。

自分の力で望める。自分の考えた方法でお客様に応える

アロックスに入社するまで、エンジニアとして約10年キャリアを積んできました。
当社に転職した決め手は、「1人１プロジェクト担当」でプロジェクトに望める環境があること。
スケジュールは、お客様と調整をしながら無理なく進めることが可能ですし
アサイン後は、お客様へのヒアリングから開発業務、さらに納品後も関係を構築できる環境に
「本当にここまで任せてもらえるんだ」と驚きました。
お客様と直接取引の関係性なので、お客様の“声”もダイレクトに届きます。
自分の仕事が、実際にどのような結果を生み出しているのかという部分まで
タイムリーにキャッチできることは本当にありがたいですね。

だからこそ、エンジニアが担う責任は重大です。
プロジェクトの進め方、採用した技術、課題を解決するためのプロセスまで全て自分次第。
プレッシャーはありますが、これ以上贅沢な環境はないのではないかと感じています。

アロックスが専門としている「決算書」「財務分析」といった知識に関しては
私も入社まで、一般常識程度の知識は知っていたものの
業界用語やより深い知識、実務でどのような作業が発生するのかなど皆無に等しかったです。
その点は、入社後に受ける研修はもちろん、1人1プロジェクトとはいえ
代表の田中や取締役の塙、さらに先輩社員に適宜アドバイスを受けながら進めることができるので
不安に思うことなく開発に打ち込むことができます。
ですから、業務に必要な知識面については、一切心配する必要はありません。
それ以上に、エンジニアとしてどう成長したいのかという意欲と
常に自ら行動力に移せる人が当社には必要です。

現在、全社員がリモートワーク中心となっていますが
新しい仲間と一緒に、アロックスを盛り上げていけることを今から楽しみにしています。